Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.
OK

    • Nagłówek

    • psycholog

      • Wymiar godzin:
        5
        Początek pracy:
        1.09.2022
      • Uwagi:
        AKTUALNE
        RÓWNIEŻ NA ROK SZKOLNY 2023/24 od 1 wrzesnia 2023

    • nauczyciel wychowanie przedszkolne

      • Wymiar godzin:
        25
        Początek pracy:
        1.09.2022
      • Uwagi:
        Wychowanie i edukacja dzieci w wieku przedszkolnym;

        Planowanie, przygotowanie, prowadzenie zajęć;

        Wykonanie podstawowych czynności pielęgnacyjnych;

        Kontakt z rodzicami;

        Dbanie o dobry wizerunek przedszkola;

    • nauczyciel wspomagający

      • Wymiar godzin:
        20
        Początek pracy:
        1.01.2022
      • Uwagi:
        Głównym zadaniem nauczyciela wspomagającego jest pomoc dziecku/uczniowi z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w związku ze spektrum autyzmu lub niepełnosprawności sprzężonych, w którego treści zawarto zalecenia dotyczące owej pomocy. Podczas zajęć edukacyjnych nauczyciel wspomagający towarzyszy nauczycielowi prowadzącemu.

    • nauczyciel wychowanie przedszkolne

      • Wymiar godzin:
        25
        Początek pracy:
        1.09.2021
      • Uwagi:
        Wychowanie i edukacja dzieci w wieku przedszkolnym;

        Planowanie, przygotowanie, prowadzenie zajęć;

        Wykonanie podstawowych czynności pielęgnacyjnych;

        Kontakt z rodzicami;

        Dbanie o dobry wizerunek przedszkola;

    • pomoc nauczyciela

      • Wymiar godzin:
        40
        Początek pracy:
        01.11.2019
      • Uwagi:
        I. Szczegółowe obowiązki:
        1. Pomaganie nauczycielowi w organizacji i prowadzeniu zabaw i zajęć z dziećmi.
        2. Kształtowanie właściwych postaw wychowawczych u dzieci.
        3. Wykonywanie zadań związanych z organizacją posiłków:
        1) dokarmianie dzieci zgodnie z życzeniem rodzica;
        2) podawanie dzieciom, w ciągu dnia, dodatkowych napoi;
        3) współpraca z pracownikami kuchni w celu zapewnienia dzieciom z chorobami przewlekłymi i uczulonymi odpowiedniej diety (np. dzieciom z dietą bezglutenową).
        4. Dbałość o estetyczny i higieniczny wygląd własny.
        5. Organizowanie odpoczynku dzieci poprzez pomoc w rozłożeniu i złożeniu leżaków, pościeli oraz pomoc w rozbieraniu i ubieraniu dzieci.
        6. Współdziałanie z nauczycielem w opiece nad dziećmi, a w szczególności:
        1) udzielanie dzieciom pomocy w rozbieraniu i ubieraniu (ćwiczenia gimnastyczne, wyjścia do ogrodu i poza teren przedszkola);
        2) sprawowanie opieki w czasie spacerów i wycieczek z dziećmi;
        3) pomoc w czynnościach samoobsługowych.
        7. Wietrzenie sali i innych pomieszczeń.
        8. Pielęgnowanie roślin doniczkowych (podlewanie, mycie i przesadzanie).
        9. Utrzymywanie porządku i czystości w przydzielonych pomieszczeniach, zgodnie z wymogami higieny przedszkolnej, a przede wszystkim:
        1) urządzeń sanitarno-higienicznych, podłóg i posadzek, wykładzin, chodników
        i dywanów (przynajmniej jeden raz w roku trzepać dywany i chodniki);
        2) lamperii i glazury;
        3) drzwi i okien;
        4) sprzętu, mebli i zabawek;
        5) firan i zasłon (zdejmowanie, pranie i zawieszanie).
        10. Wykonywanie generalnych porządków w przydzielonych pomieszczeniach w okresie przerwy wakacyjnej.
        11. Usuwanie sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie w czasie przeprowadzania remontów w przydzielonych pomieszczeniach.
        12. Sprzątanie po wykonanych remontach i wnoszenie mebli i sprzętu.
        13. Wykonywanie pracy na wysokości do 3 m. np. zawieszanie dekoracji.
        14. Dbałość o mienie przedszkola i prawidłowe, zgodne z instrukcjami, wykorzystywanie maszyn, urządzeń i sprzętu.
        15. Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych
        i gazowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego.
        16. Zgłaszanie dyrektorowi lub specjaliście zniszczonego sprzętu, urządzeń.
        17. Pełnienie dyżuru w szatni dzieci zgodnie z organizacją pracy.
        18. Czuwanie podczas pełnienia dyżuru w szatni, aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką osób zapewniających pełne bezpieczeństwo – rodziców lub osób przez nich upoważnionych.
        19. Nieujawnianie danych dzieci i rodziców oraz ochrona tych danych przed dostępem osób nieupoważnionych, zgodnie z obowiązującą w przedszkolu Polityką Bezpieczeństwa.

    • pomoc nauczyciela

      • Wymiar godzin:
        40
        Początek pracy:
        1.10.2019
      • Uwagi:
        I. Szczegółowe obowiązki:
        1. Pomaganie nauczycielowi w organizacji i prowadzeniu zabaw i zajęć z dziećmi.
        2. Kształtowanie właściwych postaw wychowawczych u dzieci.
        3. Wykonywanie zadań związanych z organizacją posiłków:
        1) dokarmianie dzieci zgodnie z życzeniem rodzica;
        2) podawanie dzieciom, w ciągu dnia, dodatkowych napoi;
        3) współpraca z pracownikami kuchni w celu zapewnienia dzieciom z chorobami przewlekłymi i uczulonymi odpowiedniej diety (np. dzieciom z dietą bezglutenową).
        4. Dbałość o estetyczny i higieniczny wygląd własny.
        5. Organizowanie odpoczynku dzieci poprzez pomoc w rozłożeniu i złożeniu leżaków, pościeli oraz pomoc w rozbieraniu i ubieraniu dzieci.
        6. Współdziałanie z nauczycielem w opiece nad dziećmi, a w szczególności:
        1) udzielanie dzieciom pomocy w rozbieraniu i ubieraniu (ćwiczenia gimnastyczne, wyjścia do ogrodu i poza teren przedszkola);
        2) sprawowanie opieki w czasie spacerów i wycieczek z dziećmi;
        3) pomoc w czynnościach samoobsługowych.
        7. Wietrzenie sali i innych pomieszczeń.
        8. Pielęgnowanie roślin doniczkowych (podlewanie, mycie i przesadzanie).
        9. Utrzymywanie porządku i czystości w przydzielonych pomieszczeniach, zgodnie z wymogami higieny przedszkolnej, a przede wszystkim:
        1) urządzeń sanitarno-higienicznych, podłóg i posadzek, wykładzin, chodników
        i dywanów (przynajmniej jeden raz w roku trzepać dywany i chodniki);
        2) lamperii i glazury;
        3) drzwi i okien;
        4) sprzętu, mebli i zabawek;
        5) firan i zasłon (zdejmowanie, pranie i zawieszanie).
        10. Wykonywanie generalnych porządków w przydzielonych pomieszczeniach w okresie przerwy wakacyjnej.
        11. Usuwanie sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie w czasie przeprowadzania remontów w przydzielonych pomieszczeniach.
        12. Sprzątanie po wykonanych remontach i wnoszenie mebli i sprzętu.
        13. Wykonywanie pracy na wysokości do 3 m. np. zawieszanie dekoracji.
        14. Dbałość o mienie przedszkola i prawidłowe, zgodne z instrukcjami, wykorzystywanie maszyn, urządzeń i sprzętu.
        15. Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych
        i gazowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego.
        16. Zgłaszanie dyrektorowi lub specjaliście zniszczonego sprzętu, urządzeń.
        17. Pełnienie dyżuru w szatni dzieci zgodnie z organizacją pracy.
        18. Czuwanie podczas pełnienia dyżuru w szatni, aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką osób zapewniających pełne bezpieczeństwo – rodziców lub osób przez nich upoważnionych.
        19. Nieujawnianie danych dzieci i rodziców oraz ochrona tych danych przed dostępem osób nieupoważnionych, zgodnie z obowiązującą w przedszkolu Polityką Bezpieczeństwa.

    • sprzątaczka

      • Wymiar godzin:
        40
        Początek pracy:
        02.01.2018
      • Uwagi:
        9. Utrzymywanie porządku i czystości w przydzielonych pomieszczeniach, zgodnie z wymogami higieny przedszkolnej, a przede wszystkim:
        1) urządzeń sanitarno-higienicznych, podłóg i posadzek, wykładzin, chodników
        i dywanów (przynajmniej jeden raz w roku trzepać dywany i chodniki);
        2) lamperii i glazury;
        3) drzwi i okien;
        4) sprzętu, mebli i zabawek;
        5) firan i zasłon (zdejmowanie, pranie i zawieszanie).
        10. Wykonywanie generalnych porządków w przydzielonych pomieszczeniach w okresie przerwy wakacyjnej.
        11. Usuwanie sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie w czasie przeprowadzania remontów w przydzielonych pomieszczeniach.
        12. Sprzątanie po wykonanych remontach i wnoszenie mebli i sprzętu.
        13. Wykonywanie pracy na wysokości do 3 m. np. zawieszanie dekoracji.
        14. Dbałość o mienie przedszkola i prawidłowe, zgodne z instrukcjami, wykorzystywanie maszyn, urządzeń i sprzętu.
        15. Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych
        i gazowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego.
        16. Zgłaszanie dyrektorowi lub specjaliście zniszczonego sprzętu, urządzeń.
        17. Pełnienie dyżuru w szatni dzieci zgodnie z organizacją pracy.
        18. Czuwanie podczas pełnienia dyżuru w szatni, aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką osób zapewniających pełne bezpieczeństwo – rodziców lub osób przez nich upoważnionych.
        19. Nieujawnianie danych dzieci i rodziców oraz ochrona tych danych przed dostępem osób nieupoważnionych, zgodnie z obowiązującą w przedszkolu Polityką Bezpieczeństwa.

    • pomoc nauczyciela

      • Wymiar godzin:
        40
        Początek pracy:
        1.01.2015
      • Uwagi:
        I. Szczegółowe obowiązki:
        1. Pomaganie nauczycielowi w organizacji i prowadzeniu zabaw i zajęć z dziećmi.
        2. Kształtowanie właściwych postaw wychowawczych u dzieci.
        3. Wykonywanie zadań związanych z organizacją posiłków:
        1) dokarmianie dzieci zgodnie z życzeniem rodzica;
        2) podawanie dzieciom, w ciągu dnia, dodatkowych napoi;
        3) współpraca z pracownikami kuchni w celu zapewnienia dzieciom z chorobami przewlekłymi i uczulonymi odpowiedniej diety (np. dzieciom z dietą bezglutenową).
        4. Dbałość o estetyczny i higieniczny wygląd własny.
        5. Organizowanie odpoczynku dzieci poprzez pomoc w rozłożeniu i złożeniu leżaków, pościeli oraz pomoc w rozbieraniu i ubieraniu dzieci.
        6. Współdziałanie z nauczycielem w opiece nad dziećmi, a w szczególności:
        1) udzielanie dzieciom pomocy w rozbieraniu i ubieraniu (ćwiczenia gimnastyczne, wyjścia do ogrodu i poza teren przedszkola);
        2) sprawowanie opieki w czasie spacerów i wycieczek z dziećmi;
        3) pomoc w czynnościach samoobsługowych.
        7. Wietrzenie sali i innych pomieszczeń.
        8. Pielęgnowanie roślin doniczkowych (podlewanie, mycie i przesadzanie).
        9. Utrzymywanie porządku i czystości w przydzielonych pomieszczeniach, zgodnie z wymogami higieny przedszkolnej, a przede wszystkim:
        1) urządzeń sanitarno-higienicznych, podłóg i posadzek, wykładzin, chodników
        i dywanów (przynajmniej jeden raz w roku trzepać dywany i chodniki);
        2) lamperii i glazury;
        3) drzwi i okien;
        4) sprzętu, mebli i zabawek;
        5) firan i zasłon (zdejmowanie, pranie i zawieszanie).
        10. Wykonywanie generalnych porządków w przydzielonych pomieszczeniach w okresie przerwy wakacyjnej.
        11. Usuwanie sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie w czasie przeprowadzania remontów w przydzielonych pomieszczeniach.
        12. Sprzątanie po wykonanych remontach i wnoszenie mebli i sprzętu.
        13. Wykonywanie pracy na wysokości do 3 m. np. zawieszanie dekoracji.
        14. Dbałość o mienie przedszkola i prawidłowe, zgodne z instrukcjami, wykorzystywanie maszyn, urządzeń i sprzętu.
        15. Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych
        i gazowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego.
        16. Zgłaszanie dyrektorowi lub specjaliście zniszczonego sprzętu, urządzeń.
        17. Pełnienie dyżuru w szatni dzieci zgodnie z organizacją pracy.
        18. Czuwanie podczas pełnienia dyżuru w szatni, aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką osób zapewniających pełne bezpieczeństwo – rodziców lub osób przez nich upoważnionych.
        19. Nieujawnianie danych dzieci i rodziców oraz ochrona tych danych przed dostępem osób nieupoważnionych, zgodnie z obowiązującą w przedszkolu Polityką Bezpieczeństwa.

    • nauczyciel wychowanie przedszkolne

      • Wymiar godzin:
        25
        Początek pracy:
        1.09.2015
      • Uwagi:
        Wychowanie i edukacja dzieci w wieku przedszkolnym;

        Planowanie, przygotowanie, prowadzenie zajęć;

        Wykonanie podstawowych czynności pielęgnacyjnych;

        Kontakt z rodzicami;

        Dbanie o dobry wizerunek przedszkola;

    • specjalista do spraw kadr i płac

      • Wymiar godzin:
        8
        Początek pracy:
        1.10.2014
      • Uwagi:
        ZAKRES OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA DS. KADR I PŁAC
        Zatrudnionego w Przedszkolu w Pomarzanowicach
        opracowany na podstawie:

        • Statutu Przedszkola
        • Kodeksu Pracy
        • Przepisów BHP i PPOŻ

        Wymiar : 0,2 etatu (8 godzin tygodniowo)

        - Stanowisko pracownika ds. kadr i płac podlega bezpośrednio dyrektorowi
        przedszkola, pośrednio w-ce dyrektorowi i głównej księgowej przedszkola.
        - Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania tajemnicy służbowej.
        - Pracownikowi powierza się odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie niżej wymienionych czynności w określonych zakresach.


        I . ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI :

        1. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego z pracodawcą i wykorzystanie go w sposób jak najbardziej efektywny.
        2. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w placówce porządku.
        3. Przestrzeganie przepisów i zasad BHP i PPOŻ.
        4. Dbanie o dobro placówki, chronienie jej mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
        5. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
        6. Dbanie o terminowe uaktualnianie badań lekarskich wymaganych na danym stanowisku.
        7. Terminowe dostarczanie dokumentów uzasadniających nieobecność w pracy.
        8. Wykonywanie innych doraźnych poleceń dyrektora.
        9. Każdorazowe wyjście poza teren przedszkola należy sygnalizować dyrektorowi lub
        w-ce dyrektorowi przedszkola.
        10. Aktualizowanie swojej wiedzy i umiejętności zawodowych.
        11. Uczestniczenie w organizowanych szkoleniach i zebraniach, permanentne podnoszenie swoich kwalifikacji.
        12. Ponoszenie odpowiedzialności za powierzone pieczątki, klucze,
        komputer wraz z oprogramowaniem (zabezpieczenie ich)
        13. Współdziałanie z dyrektorem, Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców w zakresie organizacji szkoleń, kursów, uroczystości i imprez szkolnych.
        14. Przestrzeganie właściwego i estetycznego wyglądu osobistego podczas pracy.
        15. W okresie wakacyjnym wykonywanie prac według harmonogramu ustalonego przez dyrektora.
        16. Stosowanie Instrukcji Kancelaryjnej zgodnie z zarządzeniem dyrektora
        17. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy.



        II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW SZCZEGÓŁOWYCH

        1. Prowadzenie akt osobowych wszystkich pracowników przedszkola.
        2. Prowadzenie archiwum akt osobowych i innej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi rozporządzeniami.
        3. Prowadzenie list obecności pracowników.
        4. Prowadzenie dokumentacji związanej z nieobecnością pracowników.
        5. Prowadzenie obowiązkowej rejestracji i sprawozdawczości.
        6. Rozliczanie zwolnień lekarskich.
        7. Naliczanie wynagrodzeń pracownikom przedszkola oraz sporządzanie list wynagrodzeń na podstawie dokumentów źródłowych zatwierdzonych przez dyrektora oraz upoważnionych pracowników i prowadzenie w tym zakresie pełnej dokumentacji.
        8. Prowadzenie kart wynagrodzeń i przechowywanie dokumentacji płacowej.
        9. Prowadzenie kartotek zasiłkowych i zarobkowych oraz przechowywanie dokumentacji.
        10. Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
        11. Przygotowywanie dokumentacji pracownikom przechodzącym na emeryturę lub rentę, zgodnie z zaleceniami ZUS.
        12. Obliczanie podatków od wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
        13. Prawidłowe i terminowe realizowanie przepisów ZUS w zakresie rozliczeń przedszkola z tym zakładem.
        14. Dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń wg wykazu udzielonych pożyczek.
        15. Bieżące zapoznawanie się i wdrażanie przepisów zawartych w aktach prawnych.
        16. Opracowywanie tabel kalkulacyjnych.
        17. Comiesięczne przygotowywanie funduszu płac.
        18. Terminowe wykonywanie analiz, kalkulacji i sprawozdań oraz przedstawianie ich do zatwierdzenia dyrektorowi lub wice-dyrektorowi.
        19. Prawidłowe przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji dotyczącej pracowników i ich danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
        20. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej i finansowej przy planowaniu i realizowaniu budżetu przedszkola w części dotyczącej płac.
        21. Zapewnienie pod względem formalno-rachunkowym i finansowym prawidłowości zawieranych umów z pracownikami przedszkola, jak również z osobami zatrudnionymi na umowę zlecenie i o dzieło.
        22. Przyjmowanie podań nauczycieli, administracji i obsługi o urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe i z art.188KP
        23. Opracowywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami terminowego sprawozdania SiO w zakresie spraw związanych z zatrudnieniem, płacami pracowników oraz informacji o przedszkolu – bieżące uaktualnianie.
        24. Współuczestniczenie w sporządzaniu rocznego planu budżetu przedszkola oraz Arkusza Organizacyjnego Przedszkola – bieżące uaktualnianie danych.
        25. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji związanej z zaleceniami Państwowej Inspekcji Pracy.
        26. Prowadzenie dokumentacji finansowej funduszu socjalnego i spraw związanych z pożyczkami, wnioskami socjalnymi.
        27. Prowadzenie na bieżąco księgi kontroli budynku.
        28. Przyjmowanie i wysyłanie wniosków o legitymacje nauczycielskie.
        29. Sporządzanie umów z kontrahentami dotyczących bieżących usług i remontów.
        30. Potrącanie pracownikom z wynagrodzenia dobrowolnych składek z tytułu grupowego ubezpieczenia.
        31. Wprowadzanie i naliczanie odpłatności dzieci w programie i-przedszkole – współpraca z główną księgową w tym zakresie.


        III. ZAKRES UPRAWNIEŃ:

        1. Pełnienie funkcji kontrolnej w zakresie sprawdzania list obecności pracowników ze stanem faktycznym.
        2. Podpisywanie list płac i sprawozdań.
        3. Posiadanie kluczy od archiwum przedszkolnego.
        4. Podnoszenie swoich kwalifikacji.

        Wykształcenie wyższe
        Wymagane dokumenty:
        Podanie , LIST MOTYWACYJNY , CV
        Zaświadczenie o niekaralności
        Dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie


        Dokumenty należy składać do 26 września 2014 do godz 12.00.
        Rozstrzygnięcie konkursu 30 września 2014.

  • Galeria zdjęć

      brak danych